Facilitadora Socioemocional
Type of Job
Salary
Job Location
Tapachula, Chis., Mexico
Site Type
Onsite
Reports to:
Gerente y Coordinación de educación de Programas comunitarios y Desarrollo
Placement
40 horas por semana durante un periodo de 5 días según lo determinado por un
horario semanal que incluye sábados y domingos. En ocasiones especiales el titular del puesto
deberá trabajar algunas noches. Un tiempo mínimo de compromiso de 12 meses es requerido.
Our Visión and Focus
Misión México Fundación busca romper ciclos de pobreza, abuso y desigualdad; brindando
oportunidades para que cada niño y joven que cuidamos tenga éxito. A través de soluciones a
largo plazo como la educación, el cuidado práctico y emocional; y el desarrollo comunitario,
proveemos herramientas y oportunidades para los niños y jóvenes para el avance en cada
aspecto de sus vidas, llegando a ser lo mejor que ellos puedan ser.
Nuestros enfoques principales; educación y actividades extracurriculares; hogares seguros con
un desarrollo familiar; salud y apoyo al bienestar; desarrollo comunitario, desarrollo personal y
habilidades para la vida.
Role Context
Nuestro programa de desarrollo comunitario, Proyecto Faro, fue establecido en 2021. El Proyecto Faro es un programa de desarrollo comunitario que transforma el comportamiento, las
actitudes y habilidades de los jóvenes, motivándolos a convertirse en agentes positivos de cambio con sus familias y comunidades. Lo hace proporcionando experiencias positivas y
oportunidades sin ningún costo para los participantes.
El facilitador es responsable de Implementar las currículas pedagógicas del modelo Jóvenes con Rumbo; generar estrategias de motivación, retención y aprendizaje para promover el desarrollo integral de las y los jóvenes, así como acompañarlos durante su participación en el programa.
Duties and Responsibilities
Mantener vigente y presente la filosofía JcR durante toda la operación del programa.
Crear un ambiente de seguridad y confianza, en conjunto con las y los jóvenes, para garantizar la permanencia de la filosofía JcR y el desarrollo de las y los jóvenes.
Conocer, adaptar e implementar las currículas pedagógicas del modelo JcR, con base en las necesidades, contextos y perfiles de las y los jóvenes.
Acompañar a las y los jóvenes durante su participación en el programa, en las distintas fases: convocatoria, empoderamiento emocional, formación, capacitación técnica, vinculación... para promover su permanencia y la trascendencia del modelo JcR.
Desarrollar estrategias que promuevan la motivación y permanencia de las y los jóvenes.
Facilitar las sesiones correspondientes con el grupo.
Establecer objetivos para todas las lecciones y actividades, y comunicar los objetivos para los participantes.
Evaluar y ajustar los procesos formativos.
Asesorar a cada joven para el manejo del tiempo; el desarrollo y fortalecimiento de sus habilidades y el establecimiento y cumplimiento de metas.
Monitorear el desempeño y las actitudes de las y los jóvenes.
Realizar sesiones 1 a 1 con cada joven para sugerir mejoras en su desempeño y desarrollo.
Generar estrategias de aprendizaje para responder a dudas, dificultades y obstáculos que se presenten en el proceso.
Identificar problemáticas específicas en las y los jóvenes, así como en el grupo.
Aplicar herramientas de acompañamiento a las y los jóvenes.
Mantener actualizada la Plataforma de Monitoreo y Seguimiento.
Realizar el proceso de evaluación formativa para los avances.
Retroalimentar y dar seguimiento a las mejoras.
Mantener la limpieza y organización de los espacios de enseñanza
Ayudar y liderar proyectos y actividades según sea designado por el Director de Programas comunitarios y Desarrollo.
Reunirse regularmente con el equipo para discutir los progresos del programa
Essential Criteria
Licenciatura deseable en Trabajo social, Psicología, Pedagogía o afínes
Experiencia mínima de 2 años trabajando en organizaciones de sociedad civil
Experiencia deseable de 1 año en trabajo con grupos y en temas de jóvenes oportunidad, empleabilidad, educación y trabajo comunitario
Experiencia desempeñando procesos de acompañamiento con jóvenes
Fuertes habilidades de comunicación
Actitud responsable
Experiencia y/o calificaciones relevantes trabajando con niños o jóvenes con antecedentes de trauma y/o antecedentes desfavorecidos.
Fuertes habilidades para la resolución de conflictos, negociación y solución de problemas con capacidades que demuestran paciencia, consistencia, empatía, flexibilidad, iniciativa, buen humor, honestidad y madurez.
Capacidad comprobada como parte de un equipo de trabajo
Trabajar en concordancia con los valores de Proyecto Faro incluyendo la promoción de la igualdad de género y la no evangelización.
Desirable Criteria
Additional Information
Al comenzar el contrato habrá un periodo de prueba durante 4 semanas en el que el Director
de los Programas comunitarios y Desarrollo en conjunto con el solicitante revisarán el puesto y
el futuro del puesto. Esta descripción del empleo no es exhaustiva, y es brindada para ayudar
al titular del puesto a conocer sus obligaciones. Puede ser modificado de vez en cuando, sin
cambiar los niveles de responsabilidad y en discusión con el titular del puesto.
How to Apply
Para aplicar a esta emocionante oportunidad, envíe un correo electrónico a
1. Una carta de presentación que aborde los criterios de selección y su idoneidad para el
puesto en función de los requisitos de habilidades, conocimientos y habilidades
descritos en el anuncio y la descripción del puesto (máximo de 2 páginas);
2. Un CV actual o Curriculum Vitae
3. Copias de cualquier calificación relevante